Pályakezdők munkanélkülisége: ki építi újra a karrierlétra alsó fokát?

Magyarországon augusztusban 15,4 százalék volt a 25 év alatti fiatalok munkanélküliségi rátája, ami az Eurostat adatai szerint 44 ezer álláskeresőt jelent. A pályakezdők munkanélkülisége ezzel az uniós átlaggal megegyező szinten áll, miközben a teljes magyar munkaerőpiac is gyengül, hogy a KSH szerint az április és június közötti időszakban 28 ezerrel kevesebben dolgoztak, mint egy évvel korábban.

Hogy a belépő szint miért szűkült be, arra két friss nemzetközi kutatás részben eltérő választ ad, a felelős tárcák vizsgálatának nyoma egyelőre nincs.

Pályakezdők munkanélkülisége a számok tükrében

Az Eurostat 2026. október 1-jén közzétett gyorsjelentése szerint az Európai Unióban augusztusban 15,4 százalék volt a fiatalok munkanélküliségi rátája, az euróövezetben 15,0 százalék. Magyarországon az érték júliusban 15,2, augusztusban 15,4 százalék volt. Az egy évvel korábbi magyar adatot az általunk áttekintett összefoglalóból nem tudtuk kiolvasni, ezért az éves változást nem állapítjuk meg. Egyetlen hónap ingadozásából egyébként sem érdemes trendet rajzolni.

A teljes munkaerőpiacon a KSH 4,7 százalékos augusztusi munkanélküliségi rátát mért, a június és augusztus közötti háromhavi átlag 4,8 százalék volt. A nyilvántartott álláskeresők száma augusztus végén 219 ezer főre rúgott. A fiatalok rátája így több mint háromszorosa az összesített értéknek, vagyis a lassuló munkaerőpiac a belépőket sújtja a legerősebben. Az Index összefoglalója szerint a KSH adataiból az is kiolvasható, hogy az álláskeresők harmada már több mint egy éve keres munkát, az álláskeresés átlagos időtartama pedig 11,7 hónap.

Mindez a hétköznapokban úgy néz ki, ahogy a Portfolio.hu október 3-i cikke leírja: a mostani pályakezdők gyakran húsz-harminc helyre adják be az önéletrajzukat, mégsem találnak munkát, a junior pozícióként meghirdetett állásoknál pedig sokszor szakmai tapasztalatot is elvárnak.

Az AI vagy a home office zárta be a belépő szintet?

Két friss kutatás látszólag ellentétes következtetésre jut. Erik Brynjolfsson, Bharat Chandar és Ruyu Chen 2025 augusztusában, a Stanford Egyetem munkaanyagában az Egyesült Államok legnagyobb bérszámfejtő szoftver szolgáltatójának adataira építve azt találta, hogy a 22 és 25 év közötti munkavállalók foglalkoztatása a mesterséges intelligenciának leginkább kitett foglalkozásokban 13 százalékos relatív csökkenést mutatott a generatív MI elterjedése óta, a cégszintű tényezők figyelembevétele után is. A kevésbé kitett területeken és a tapasztaltabb munkavállalók körében a foglalkoztatás stabil maradt.

Peter John Lambert (Warwick, LSE) és Yannick Schindler (Ellison Institute of Technology, Oxford) 2026-os tanulmánya ezzel szemben 243 millió új felvételt és 407 millió online álláshirdetést vizsgált 2017-től 2025-ig az Egyesült Államokban, az Egyesült Királyságban, Kanadában és Ausztráliában. Külön-külön mind a távmunka, mind a generatív MI elterjedtsége nagyjából 5 százalékpontos csökkenést jósol a juniorok arányában az új felvételekben 2025-re, ha a két mutatót két szórásnyival eltérő foglalkozásokat hasonlítunk össze. Együtt vizsgálva a távmunka hatása stabil marad, az MI együtthatója viszont élesen gyengül, és gyakran statisztikailag nem különböztethető meg a nullától. A szerzők maguk is elismerik, hogy a generatív MI tényleges használatáról nincs olyan szimmetrikus mérésük, mint a távmunkáról.

A két vizsgálat eltérő adatbázisra és eltérő mutatóra épül, ezért eredményeik közvetlenül nem vethetők össze. Az eltérést egyik anyag sem magyarázza meg. Mindkettő külföldi adatokkal dolgozik, hasonló részletességű magyarországi vizsgálatot nem találtunk. Ez azért fontos, mert más beavatkozás kell ahhoz, ha a gép viszi el a belépő feladatokat, és más ahhoz, ha a cégek a távmunka miatt nem akarnak betanítani.

Pályakezdők munkanélkülisége és az állam: ki vállal felelősséget?

Az előző kormány 2025. augusztus 13-i közleménye szerint több mint 38 ezer fiatal kapott pályakezdési juttatást összesen 9,8 milliárd forint értékben, legfeljebb 300 ezer forint egyszeri összegben. A szakképzésből kilépőknek szánt támogatás összege a közlemény szerint a vizsgaeredményektől függ.

A Tisza Párt a HR Portál 2026. februári összefoglalója szerint aktív munkaerőpiaci eszközöket, képzést, valamint a közfoglalkoztatásból kilépőknek átmeneti bér- vagy járuléktámogatást ígért, számszerű célt a pályakezdők foglalkoztatására azonban nem említett.

https://www.hrportal.hu/hr/ezt-tervezi-a-tisza-part-munkaugyben-20260209.html

A felelősség ma két tárcánál van. A 2026. május 14-én hatályba lépett kormányrendelet szerint a felsőoktatásért és a szakképzésért Lannert Judit, az oktatási és gyermekügyi miniszter felel, a foglalkoztatáspolitikáért pedig Kátai-Németh Vilmos, a szociális és családügyi miniszter, akinek tárcája a területet a korábbi gazdasági minisztériumtól átvette. Az Oktatási Hivatal közzéteszi a Diplomás Pályakövetési Rendszer adatait, arról viszont nem találtunk információt, hogy a rendszer vizsgálja-e a mesterséges intelligencia vagy a távmunka hatását a végzősök elhelyezkedésére.

Működik ugyanakkor az Ifjúsági Garancia Plusz program, amely nem a mostani kormány saját kezdeményezése. A GINOP Plusz-4.1.1-23 jelű konstrukciót az Európai Szociális Alap Plusz és a magyar költségvetés közösen finanszírozza, a 30 év alatti, sem nem tanuló, sem nem dolgozó fiataloknak ad bértámogatást, képzési támogatást és utazási költségtérítést. Az előző kormány 2025. augusztus 26-i közleménye szerint a keretet 102,02 milliárd forintról 208 milliárd forintra emelték, és több mint 16 600 fiatal helyezkedett el a program segítségével. A kormány célja, hogy 2029. augusztus 31-ig 83 700 korábban munkanélküli fiatalnak segítsen, ez azonban saját célkitűzés, független értékelés nem támasztja alá. Azt, hogy a Tisza-kormány változtatott-e a programon, nem tudtuk megállapítani.

Az Index által idézett elemzők a következő hónapok adataitól várják, hogy kiderüljön: átmeneti kiigazításról vagy tartós romlásról van szó. Ez a megállapítás elemzői várakozás, nem tényként közöljük. Az ING szerint a munkanélküliségi ráta már a tízéves csúcs közelében jár, a munkaerőkínálat pedig 2022 közepe óta 180 ezerrel zsugorodott.

A Polkorrekt véleménye

Aki húsz helyre adja be az önéletrajzát, és sehonnan nem hívják vissza, az nem lustaságot, hanem rendszerhibát tapasztal. Lannert Judit és Kátai-Németh Vilmos tárcája együtt felel azért, hogy a végzősök elhelyezkednek-e, mégsem találtuk nyomát annak, hogy valamelyikük vizsgálta volna, mit tesz a mesterséges intelligencia vagy a távmunka a belépő szinttel. Az Ifjúsági Garancia Plusz részben uniós pénzből működik, ezért nem a mostani kormány bizonyítványa, számonkérhető viszont, hogy a keretet mire fordítja, és milyen számszerű célt vállal a pályakezdőkért. Amíg erre nincs válasz, addig a hétköznapi ember marad egyedül a betonfallal.

Magyar bér, vendégmunkás és BlackRock – ki nyom le minket?

Források

1. KSH: Foglalkoztatottság és munkanélküliség, 2026. június, gyorstájékoztató, 2026. https://www.ksh.hu/gyorstajekoztatok/fem/fem2606.html
2. KSH: Foglalkoztatottság és munkanélküliség, 2026. augusztus, gyorstájékoztató, 2026. https://www.ksh.hu/gyorstajekoztatok/fem/fem2608.html
3. Eurostat: Euro area unemployment at 6.4%, Euro indicators, 2026. október 1. (referencia-időszak: 2026. augusztus). https://ec.europa.eu/eurostat/web/products-euro-indicators/w/3-01102026-ap
4. Lambert, Peter John; Schindler, Yannick: The Broken Ladder: AI, Remote Work, and Early-Career Hiring, ROCKWOOL Foundation Berlin, 2026. https://www.rfberlin.com/wp-content/uploads/2026/08/26228.pdf
5. Brynjolfsson, Erik; Chandar, Bharat; Chen, Ruyu: Canaries in the Coal Mine? Six Facts about the Recent Employment Effects of Artificial Intelligence, Stanford Institute for Economic Policy Research (SIEPR), 2025. augusztus. https://siepr.stanford.edu/publications/working-paper/canaries-coal-mine-six-facts-about-recent-employment-effects-artificial
6. Magyar Kormány: Több mint 38 ezer fiatal részesül pályakezdési juttatásban, kormany.hu, 2025. augusztus 13. https://kormany.hu/hirek/tobb-mint-38-ezer-fiatal-reszesul-palyakezdesi-juttatasban
7. HR Portál: Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben, 2026. február 9. https://www.hrportal.hu/hr/ezt-tervezi-a-tisza-part-munkaugyben-20260209.html
8. Index: Szorul a hurok a munkaerőpiacon, egyre nehezebben találnak állást a magyarok, 2026. szeptember 25. https://index.hu/gazdasag/2026/09/25/munkanelkuliseg-foglalkoztatas-munkaeropiac-ksh-allaskereses-munkavallalo/
9. Szegedi Nap: Kiderült, melyik miniszter miért felel a Tisza-kormányban, 2026. május 14. https://szegedinap.hu/orszag/2026/05/14/kiderult-melyik-miniszter-miert-felel-a-tisza-kormanyban/
10. hvg: Megjelent a kormánytagok feladat- és hatásköreit tartalmazó rendelet a Magyar Közlönyben, 2026. május 14. https://hvg.hu/itthon/20260514_magyar-kozlony-miniszterelnok-kormanytagok-feladat-hataskor
11. Magyar Hírlap: Van minisztérium és van pénz is, mégsem biztos, hogy szabad kezet kapott az oktatás, 2026. szeptember 19. https://magyarhirlap.hu/hatter/20260919-van-miniszterium-es-van-penz-is-megsem-biztos-hogy-szabad-kezet-kapott-az-oktatas
12. Oktatási Hivatal: Elérhetők a Diplomás Pályakövetési Rendszer legfrissebb adatai, https://www.oktatas.hu/sajtoszoba/sajtoanyagok/diplomas_palyakovetesi_rendszer_adatai
13. Magyar Kormány: Emelt kerettel támogatja a fiatalok elhelyezkedését az Ifjúsági Garancia Plusz program, kormany.hu, 2025. augusztus 26. https://kormany.hu/hirek/emelt-kerettel-tamogatja-a-fiatalok-elhelyezkedeset-az-ifjusagi-garancia-plusz-program
14. Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat: GINOP Plusz-4.1.1-23 Ifjúsági Garancia Plusz, https://nfsz.munka.hu/cikk/4759/GINOP_Plusz41123_Ifjusagi_Garancia_Plusz
15. Portfolio.hu: Betonfalba ütköztek a fiatalok a munka világában, szerző: Hornyák József, 2026. október 3.