Pedagógusok Szakszervezete: A 25 százalékos emelés önmagában kevés az oktatásban
A Pedagógusok Szakszervezete tárgyalásokat kezdett Lannert Judit oktatási és gyermekügyi miniszterrel az ágazati bérezés és a munkakörülmények rendezése érdekében.
Bár a Tisza-kormány választási programjában ígért 25 százalékos béremelés fontos lépés, Totyik Tamás szakszervezeti elnök szerint a rendszer átfogó strukturális reformja nélkül az intézkedés nem lesz elegendő a pedagógusok és a nevelést-oktatást közvetlenül segítő munkatársak elégedettségéhez.
Az egyeztetésen kiemelt téma volt a nevelést-oktatást közvetlenül segítő dolgozók – köztük a pedagógiai és gyógypedagógiai asszisztensek, az iskolatitkárok és a rendszergazdák – bérrendezése.
Totyik Tamás hangsúlyozta, hogy az érintett munkavállalók kiszámíthatóbb jövedelmet érdemelnek. A szakszervezeti elnök ugyanakkor rámutatott arra a tarthatatlan gyakorlatra is, amely szerint az intézményekben a pedagógushiányt gyakran pedagógiai asszisztensekkel próbálják elfedni, rájuk hárítva olyan feladatokat, amelyekre nincsenek felkészülve.
A bértárgyalások nem állnak meg a pedagógusoknál. A PSZ szerint a technikai dolgozók bérhelyzetét is kezelni kell. „Minimálbérért nehéz találni megfelelő karbantartót, de még takarítót is, különösen a nagyobb városokban” – tette hozzá az elnök, aki szerint a megfelelő oktatási környezet fenntartása érdekében a teljes intézményi személyzet anyagi megbecsülése elengedhetetlen.
Feszültségek a bérrendszerben: Összecsúsztak a fizetések
A PSZ elnöke a miniszternek már bemutatta azt az ötelemű bérrendszer-javaslatot, amely a jelenlegi feszültségeket hivatott orvosolni. Totyik Tamás szerint a rendszer legnagyobb hibája, hogy az évek során elért bérrendezések után gyakorlatilag eltűnt a különbség a pályakezdők és a több évtizedes tapasztalattal rendelkező pedagógusok fizetése között.
A szakszervezet által javasolt új bértábla alapvető pillérei:
- Garantált előmenetel: A bérnek az alapilletmény mellett érdemi szakmai előmenetelt kell biztosítania.
- Pótlékok és túlórák: A munkateherhez igazodó, átlátható pótlékrendszer és a túlórák kötelező kifizetése.
- Minőségi munka elismerése: Külön pénzügyi keret a tanórán kívüli foglalkozások és az iskolai minőségi munka honorálására.
A szakszervezet álláspontja szerint mindez nem igényelne drasztikus költségvetési növelést; a meglévő bértömeg hatékonyabb újraelosztása, némi kiegészítő forrással kiegészítve, elegendő lehetne a pedagógusok jelentős részének elégedettségéhez.
Pozitív elmozdulás: felfüggesztett adminisztrációs terhek
A tárgyalásokon egy fontos engedmény már körvonalazódott. A miniszter bejelentette a pedagógusok teljesítményértékelési rendszerének felülvizsgálatát. Ennek első lépéseként az idei tanévben felfüggesztik a rendszert érintő feltöltési kötelezettséget, ami jelentősen csökkenti a tanárok adminisztratív terheit. A bérekkel kapcsolatos végleges döntéseket ugyanakkor a Pénzügyminisztérium álláspontjának ismeretében lehet csak meghozni – zárta az interjút az elnök.
