Hivatalos ukrán toborzói tájékoztatás: A várandós nők is szolgálhatnak a hadseregben

Rendhagyó és sokak számára meghökkentő tájékoztatást adott ki az ukrán Rivnei Megyei Területi Toborzó és Szociális Támogatási Központ.

A hivatalos közlés szerint a várandósság nem jelenti automatikusan a katonai szolgálat végét. A kismamák saját döntésük alapján akár a terhességük teljes ideje alatt a seregben maradhatnak, ráadásul különleges juttatásokkal és szigorú jogi védelemmel ösztönzik őket a maradásra.

Könnyített szolgálat és különleges jogok a kismamáknak

Az ukrán katonai hatóságok hangsúlyozták, hogy a gyermekvárás időszaka nem zárja ki az egyenruha viselését, ám a terhes katonanők számára komoly kedvezményeket és védelmet léptettek életbe. A parancsnokság a katonanő kifejezett és írásos beleegyezése nélkül nem oszthatja be őket éjszakai vagy nappali ügyeleti szolgálatra, készenléti feladatokra, valamint harci vagy egyéb kiküldetésekre. Orvosi javaslat alapján a kismamákat kötelező kisebb fizikai megterheléssel járó, biztonságosabb háttérbeosztásba áthelyezni. Ennek adminisztratív feltétele, hogy a katonanő bekerüljön a hivatalos terhességi nyilvántartásba, beszerezze az igazolást, és hivatalos úton értesítse az egysége parancsnokát.

Százszázalékos fizetés és fix szülési szabadság

A toborzóközpont jelentése szerint a várandós katonák a terhesség harmincadik hetétől hivatalos, fizetett szülési szabadságra jogosultak, amelyből a törvény szerint szigorúan tilos őket visszahívni. Ez a védett időszak alapesetben összesen százhuszonhat naptári napig tart. Ebből hetven nap a szülés előtti időszakra esik, a gyermek megszületése után pedig további ötvenhat nap szabadság jár a kismamáknak. Komplikáció vagy ikerszülés esetén a szülés utáni időszak szintén hetven napra növekedhet. A szabályozás leginkább egyedülálló része a pénzügyi háttér, mivel a szülési szabadság teljes ideje alatt a szolgálatot teljesítő kismamák a korábbi illetményük száz százalékát kapják meg. Ráadásul ez a több hónapos időszak teljes értékű szolgálati időnek számít, ami a későbbi nyugdíj-jogosultság szempontjából is jelentős előnyt biztosít.

Lehetőség, nem pedig kötelezettség

Bár az ukrán fegyveres erők az elhúzódó konfliktus miatt súlyos emberhiánnyal küzdenek a frontvonalakon, a hatóságok nyomatékosították, hogy a szolgálat folytatása a terhesség alatt kizárólag egy választható opció. A terhesség továbbra is hivatalos, azonnali és megfellebbezhetetlen indok a leszerelésre. Ez a jog a mozgósított és a hivatásos, szerződéses állományban lévő nőkre egyaránt vonatkozik. Amennyiben a kismama a távozás mellett dönt, a parancsnokság köteles a kérelmet azonnal jóváhagyni. Ha viszont a katonanő a maradás mellett dönt, a szerződése érvényben marad, pozíciója rögzül, és minden korábbi katonai juttatását hiánytalanul folyósítják számára a gyermekáldás ellenére is.