Na, melyik ételfutárcég állítja, hogy egyáltalán nem alkalmaz külföldi vendégmunkásokat?

A forbes.hu hozott le egy érdekes cikket a Wolt ételfutár cégről, melyben a cég állítja, ők nem alkalmaznak külföldi munkavállalókat. Ezt még adjuk is, hiszen ők nagyjából senkit nem alkalmaznak, csak szerződésben állnak olyan cégekkel, akik viszont igen.  Szóval megnézegettük, mit is írnak az emberek. De előbb jöjjön a Forbes cikke.

Az ételkiszállító vállalat válasza alapján ők egyáltalán nem alkalmaznak olyan futárokat, akik alig, vagy egyáltalán nem beszélik a magyar nyelvet.

Mi történt?

A Wolt állítása szerint nem alkalmaz vendégmunkásokat.

A Woltot a Világgazdaság kereste meg, cikkükből kiderült: a cég futárai nem munkavállalók, hanem szolgáltatási szerződéssel szállító partnerek, akik számára három szerződéses forma áll rendelkezésre a futárok csapatába való belépéskor: egyéni vállalkozóként, szövetkezeten keresztül vagy flottapartneren keresztül. Az ételkiszállító vállalat válasza alapján a lap úgy értelmezte: nem alkalmaznak, és partnerként sem állnak szerződésben olyan futárokkal, akik alig, vagy egyáltalán nem beszélik a magyar nyelvet – annak ellenére, hogy mint a Világgazdaság megjegyezte, a gyakorlatban sokszor fordul elő, hogy ilyen futárok érkeznek a vásárlókhoz.

A Wolt szerint ez csak azért van, mert „könnyebb észrevenni őket az utcán vagy találkozni velük, amikor kiszállítják a rendeléseinket”.

Miért érdekes ez?

A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) múlt héten tette közzé a konkrét számokat arról, hogy 2023-ban hány külföldi vendégmunkás dolgozott Magyarországon, és hogy mely országokból érkezett a legtöbb vendégmunkás. Ugyanakkor a KSH friss adatai sokkal alacsonyabb számokat mutattak, mint amiről a kormány tud. Jelenleg mintegy 120 ezer vendégmunkás dolgozik hazánkban – közölte ugyanis a Nemzetgazdasági Minisztérium. A különbség 30 ezer fő.

Mit mutatnak a számok?

A legerősebb trend egyértelműen a harmadik országból érkezők számának drasztikus emelkedése, miközben a szomszédos országokból kevesebb érkeztek Magyarországra dolgozni. A legtöbben már a Fülöp-szigetekről érkeznek. A munkaerőhiány miatt a kormány már több ízben módosította, könnyítette a harmadik országbeli állampolgárok magyarországi alkalmazásának feltételeit, miközben hivatalosan azt hangsúlyozzák: kizárólag olyan pozíciókban jöhetnek szóba vietnámi, vagy épp Fülöp-szigeteki munkavállalók, ahová nem találnak magyar munkaerőt. Az utóbbi időben ugyanakkor több példa volt rá, hogy az egyre több külföldit alkalmazó cégek magyar munkaerőt bocsátottak el.

Mi azért mutatunk pár kommentet a Facebookra kitett cikk alól.

Ezek után kíváncsiak lennénk, mi a Wolt véleménye. Na, jó, tudjuk, ŐK nem alkalmaznak senkit. ŐK csak szerződést kötnek olyanokkal, akik viszont alkalmaznak magyarul (sőt, angolul) sem tudó embereket. ŐK nem alkalmaznak senkit, mert hát a járulékok, az ÁFA, az adózás az nem annyira jó a külföldi multinak.

A kommentekből azért az is kiderül, nem csak a nyelvtudás (bármiféle nyelvtudás) hiánya a gond, hanem sok esetben a nagyon eltérő közlekedési kultúra, sőt, a higiénia, pontosabban annak teljes hiánya is.